Tin bài

Trong bất kỳ doanh nghiệp nào, phòng Nhân sự (HR) luôn được coi là “trái tim” kết nối con người và mục tiêu kinh doanh. Tuy nhiên, vai trò của HR trong thực tế lại thường khác xa so với tiêu chuẩn lý tưởng mà doanh nghiệp và người lao động kỳ vọng.

Nửa đầu năm 2025, thị trường lao động Việt Nam chứng kiến đợt sàng lọc quy mô lớn ở khối ngân hàng – công nghệ, trong khi nhiều doanh nghiệp vẫn than thiếu người ở các vị trí sản xuất – dịch vụ. Dữ liệu từ báo cáo tài chính và các khảo sát việc làm cho thấy xu...

Năm 2025, thị trường lao động Việt Nam chứng kiến những biến động mạnh. Trong nước, hàng nghìn nhân sự ngân hàng, công nghệ bị cắt giảm, nhưng ở chiều ngược lại, nhiều ngành và cả thị trường quốc tế lại đang “khát” nhân lực. Nghịch lý này đặt ra câu hỏi: đâu...

AI không còn chỉ là một công cụ hỗ trợ, mà đang trở thành tiêu chuẩn mới trong tuyển dụng toàn cầu. Thay vì lo lắng trước sự thay đổi, ứng viên có thể nhìn nhận đây là cơ hội để chủ động học hỏi, cập nhật kỹ năng và khai thác sức mạnh của AI nhằm nâng cao giá...

Năm 2025 chứng kiến làn sóng bùng nổ AI tại Việt Nam, khi nhu cầu tuyển dụng nhân sự AI tăng mạnh ở mọi lĩnh vực – từ công nghệ, tài chính, bán lẻ cho đến sản xuất. Với mức lương hấp dẫn và cơ hội nghề nghiệp rộng mở, AI đang trở thành “cuộc đua” mới đầy...

Trong các buổi phỏng vấn, không phải lúc nào nhà tuyển dụng cũng chỉ hỏi về kinh nghiệm hay kỹ năng. Thay vào đó, nhiều công ty sử dụng những câu hỏi phỏng vấn độc lạ để khám phá khả năng sáng tạo, tư duy logic và sự linh hoạt của ứng viên.→ Vậy những câu hỏi này...

Trong thị trường việc làm đầy cạnh tranh hiện nay, nhiều bạn trẻ Gen Z mới tốt nghiệp đang nhận ra một sự thật phũ phàng: bằng cấp không còn là “tấm vé” bảo đảm việc làm. Dù học đúng chuyên ngành, không ít người vẫn phải làm trái ngành hoặc chấp nhận những công...

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, nhiều sinh viên mới ra trường đang đối mặt với bài toán khó: học đúng ngành nhưng lại thất nghiệp hoặc làm trái ngành. Ngành F&B – vốn từng bị đánh giá thấp về “danh giá” – đang dần lột xác, trở thành một...

“If you think a hiring mistake is just about replacing a person, try answering this: how much money, opportunity, and how many customers are you losing with each misstep?”This is not a rhetorical question. Choosing the wrong person for a role can be one of the most expensive mistakes your company makes — and the costs go far beyond salary.

Khám phá cách thu hút và giữ chân nhân tài thời đại AI – không chỉ bằng lương thưởng, mà bằng trải nghiệm, mục tiêu và cá nhân hóa.