Tin bài

Nhảy việc là quyết định nghề nghiệp lớn — vừa mở ra cơ hội vừa ẩn chứa rủi ro. Trước khi nộp đơn, bạn cần cân nhắc nhiều khía cạnh: thu nhập, phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc, hợp đồng lao động và sức khỏe tinh thần. Bài báo này tổng hợp những...

Trong bối cảnh kinh tế Việt Nam phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch và hội nhập sâu rộng với thế giới, thị trường lao động giai đoạn 2025 – 2030 hứa hẹn nhiều cơ hội việc làm đa dạng, mức thu nhập hấp dẫn và triển vọng phát triển lâu dài. Tuy nhiên, đi cùng cơ hội là...

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu liên tục biến động và hội nhập ngày càng sâu rộng, bài toán nâng cao năng lực cạnh tranh đang trở thành ưu tiên hàng đầu của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam. Một trong những giải pháp được đánh giá là mang tính chiến lược và lâu...

Trước áp lực chi phí và biến động thị trường lao động, các doanh nghiệp Việt Nam đang từng bước tái cấu trúc nhân sự và hệ thống lương – thưởng trong năm 2026. Xu hướng này không chỉ giúp tổ chức tinh gọn và hiệu quả hơn, mà còn phản ánh sự thay đổi trong chiến...

TP.HCM – Trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, “cuộc chiến nhân tài” (war for talent) đang trở thành thách thức lớn với các doanh nghiệp Việt Nam. Không chỉ cạnh tranh về thị trường hay sản phẩm, các tổ chức ngày nay còn phải chạy đua để giành...

TP.HCM – Thế hệ Gen Z (sinh từ năm 1997 đến 2012) đang dần trở thành lực lượng lao động chủ chốt tại Việt Nam. Theo dự báo, đến năm 2025, nhóm này có thể chiếm tới 1/3 lực lượng lao động cả nước. Đặc điểm gắn liền với công nghệ, đề cao sự linh hoạt và khát...

Trong bất kỳ doanh nghiệp nào, phòng Nhân sự (HR) luôn được coi là “trái tim” kết nối con người và mục tiêu kinh doanh. Tuy nhiên, vai trò của HR trong thực tế lại thường khác xa so với tiêu chuẩn lý tưởng mà doanh nghiệp và người lao động kỳ vọng.

Nửa đầu năm 2025, thị trường lao động Việt Nam chứng kiến đợt sàng lọc quy mô lớn ở khối ngân hàng – công nghệ, trong khi nhiều doanh nghiệp vẫn than thiếu người ở các vị trí sản xuất – dịch vụ. Dữ liệu từ báo cáo tài chính và các khảo sát việc làm cho thấy xu...

Năm 2025, thị trường lao động Việt Nam chứng kiến những biến động mạnh. Trong nước, hàng nghìn nhân sự ngân hàng, công nghệ bị cắt giảm, nhưng ở chiều ngược lại, nhiều ngành và cả thị trường quốc tế lại đang “khát” nhân lực. Nghịch lý này đặt ra câu hỏi: đâu...

AI không còn chỉ là một công cụ hỗ trợ, mà đang trở thành tiêu chuẩn mới trong tuyển dụng toàn cầu. Thay vì lo lắng trước sự thay đổi, ứng viên có thể nhìn nhận đây là cơ hội để chủ động học hỏi, cập nhật kỹ năng và khai thác sức mạnh của AI nhằm nâng cao giá...