Tin bài

Trong môi trường làm việc hiện nay, việc chấm dứt hợp đồng lao động là điều khó tránh khỏi. Tuy nhiên, cách doanh nghiệp “chia tay” nhân viên lại phản ánh sâu sắc văn hoá tổ chức và năng lực quản trị con người của chính doanh nghiệp đó.Tại Việt Nam, chủ đề sa thải...

Trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam ngày càng khốc liệt, việc sở hữu một chiến lược thương hiệu tuyển dụng bài bản không còn là lựa chọn, mà đã trở thành một yêu cầu sống còn. "Employer Branding" – khái niệm từng được xem là đặc sản của các tập đoàn...

Trong khi nhiều doanh nghiệp trên thị trường lao động Việt Nam 2025–2030 đang chú trọng kỹ năng mềm như giao tiếp, tư duy phản biện, làm việc nhóm, vẫn tồn tại một loạt ngành nghề mà bằng cấp, chứng chỉ và kiến thức chuyên sâu là “giấy phép hành nghề” bắt buộc.

Cuộc cách mạng trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra những biến đổi chưa từng có trong lịch sử lao động. Từ sản xuất, tài chính, logistics, đến giáo dục và dịch vụ, hầu như không ngành nào nằm ngoài tầm ảnh hưởng. Nhưng thay vì “AI sẽ cướp việc”, một thực tế rõ...

Thị trường lao động toàn cầu đang chứng kiến một bước ngoặt quan trọng. Sự phát triển của công nghệ, toàn cầu hóa và tự động hóa khiến kỹ năng chuyên môn nhanh chóng thay đổi và có thể bị thay thế. Nhưng có một yếu tố ngày càng khẳng định vai trò quyết định: kỹ...

Nhảy việc là quyết định nghề nghiệp lớn — vừa mở ra cơ hội vừa ẩn chứa rủi ro. Trước khi nộp đơn, bạn cần cân nhắc nhiều khía cạnh: thu nhập, phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc, hợp đồng lao động và sức khỏe tinh thần. Bài báo này tổng hợp những...

Trong bối cảnh kinh tế Việt Nam phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch và hội nhập sâu rộng với thế giới, thị trường lao động giai đoạn 2025 – 2030 hứa hẹn nhiều cơ hội việc làm đa dạng, mức thu nhập hấp dẫn và triển vọng phát triển lâu dài. Tuy nhiên, đi cùng cơ hội là...

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu liên tục biến động và hội nhập ngày càng sâu rộng, bài toán nâng cao năng lực cạnh tranh đang trở thành ưu tiên hàng đầu của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam. Một trong những giải pháp được đánh giá là mang tính chiến lược và lâu...

Trước áp lực chi phí và biến động thị trường lao động, các doanh nghiệp Việt Nam đang từng bước tái cấu trúc nhân sự và hệ thống lương – thưởng trong năm 2026. Xu hướng này không chỉ giúp tổ chức tinh gọn và hiệu quả hơn, mà còn phản ánh sự thay đổi trong chiến...

TP.HCM – Trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, “cuộc chiến nhân tài” (war for talent) đang trở thành thách thức lớn với các doanh nghiệp Việt Nam. Không chỉ cạnh tranh về thị trường hay sản phẩm, các tổ chức ngày nay còn phải chạy đua để giành...