
CÂN NHẮC GÌ TRƯỚC KHI NHẢY VIỆC
Nhảy việc là quyết định nghề nghiệp lớn — vừa mở ra cơ hội vừa ẩn chứa rủi ro....
Xem tiếp →
Cơ Hội Việc Làm tại Việt Nam 2025 – 2030: Ngành Nghề Nào Sẽ Bứt Phá?
Trong bối cảnh kinh tế Việt Nam phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch và hội nhập sâu rộng với...
Xem tiếp →
Tái cấu trúc nhân sự: Động lực giúp doanh nghiệp Việt tăng sức cạnh tranh quốc tế
Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu liên tục biến động và hội nhập ngày càng sâu rộng,...
Xem tiếp →
Doanh Nghiệp Tái Cấu Trúc Lương, Nhân Sự Năm 2026: Chuyển Động Mạnh Từ Bên Trong
Trước áp lực chi phí và biến động thị trường lao động, các doanh nghiệp Việt Nam đang từng...
Xem tiếp →
Cuộc chiến nhân tài và tương lai thu hút nguồn nhân lực
TP.HCM – Trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, “cuộc chiến nhân...
Xem tiếp →
TUYỂN DỤNG VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ GENZ
TP.HCM – Thế hệ Gen Z (sinh từ năm 1997 đến 2012) đang dần trở thành lực lượng lao động chủ...
Xem tiếp →
Vai trò của Nhân sự: Khoảng cách giữa Tiêu chuẩn và Thực tế
Trong bất kỳ doanh nghiệp nào, phòng Nhân sự (HR) luôn được coi là “trái tim” kết nối con...
Xem tiếp →
Nghịch lý thị trường lao động: Trong nước cắt giảm, quốc tế thiếu hụt – cơ hội nào cho lao động Việt?
Năm 2025, thị trường lao động Việt Nam chứng kiến những biến động mạnh. Trong nước, hàng...
Xem tiếp →
Làn sóng cắt giảm nhân sự lan rộng: Ngân hàng, công nghệ mất hàng nghìn việc làm, tương lai nào cho thị trường lao động?
Nửa đầu năm 2025, thị trường lao động Việt Nam chứng kiến đợt sàng lọc quy mô lớn ở...
Xem tiếp →
AI trở thành tiêu chuẩn tuyển dụng: Ứng viên cần chuẩn bị gì?
AI không còn chỉ là một công cụ hỗ trợ, mà đang trở thành tiêu chuẩn mới trong tuyển dụng...
Xem tiếp →