Đối với nhiều doanh nghiệp, việc tuyển dụng nhân sự phù hợp với các điều kiện như ngân sách lương, kinh nghiệm, trình độ và năng lực thường gặp khá nhiều khó khăn. Ứng viên có trình độ, chuyên môn bây giờ có quá nhiều lựa chọn để làm việc tại các doanh nghiệp. Nếu đãi ngộ không tốt, họ cũng sẵn sàng từ bỏ công việc cũ để tìm “bến đáp” mới.
Theo báo cáo của ngành Thống kê điều tra, cập nhật vào thời điểm 31/12/2017, trên phạm vi cả nước ước tính có khoảng 560,000 doanh nghiệp đang hoạt động. Tính tiếp đến hết tháng 3/2019, có chính xác là 12.472 mới đăng ký thành lập. Chính vì thế, bài toán tuyển dụng nhân sự vốn đã gây đau đầu cho nhà tuyển dụng, giờ sẽ càng trở nên nhức nhối hơn nếu doanh nghiệp cần tuyển nhanh hoặc tuyển gấp nhân sự làm việc ngắn hạn để đáp ứng nhu cầu về mùa vụ, dự án, thời gian cao điểm về sản xuất… Những nhân sự này có thể được yêu cầu về bằng cấp, chuyên môn hoặc không, nhưng doanh nghiệp vẫn bắt buộc phải thực hiện những quyền lợi dành cho họ theo quy định của Luật Lao động như: đóng các loại bảo hiểm, tuân thủ giờ giấc làm việc và không làm quá 48h/tuần… Tuy thế, doanh nghiệp cũng có những lợi ích nhất định khi tuyển dụng loại nhân sự này, ví dụ như doanh nghiệp sẽ tối ưu được chi phí nhân sự, tăng năng suất lao động nhanh chóng và đặc biệt là đáp ứng được kế hoạch công việc.
Doanh nghiệp cần nhân sự ngắn hạn, thời vụ khi nào?
Trong nhiều trường hợp, doanh nghiệp sẽ cần đến những nhân sự làm thời vụ, ngắn hạn.
Những trường hợp đó có thể liệt kê cụ thể như sau:
- Khi doanh nghiệp sản xuất bước vào giai đoạn gấp rút cần hoàn thành hợp đồng, dự án
- Khi doanh nghiệp kinh doanh cần mở rộng thị trường trong giai đoạn đầu
- Khi doanh nghiệp mới thành lập và cần một số lượng nhân sự lớn để triển khai các kế hoạch, dự án..
- Khi doanh nghiệp cần triển khai dự án hoặc có công việc đột xuất cần thêm nhân sự
Ưu thế của Vietsourcing HR đối với dịch vụ tuyển dụng nhân sự ngắn hạn, thời vụ
Với hơn 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, tư vấn, hỗ trợ doanh nghiệp hoạch định và thực thi các kế hoạch về nguồn nhân lực, Vietsourcing HR tự hào sẽ là đơn vị uy tín, cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự ngắn hạn, thời vụ một cách chất lượng và nhanh chóng nhất cho các khách hàng đang có nhu cầu. Bên cạnh đó, những ưu thế khác của chúng tôi trong dịch vụ tuyển dụng nhân sự ngắn hạn, thời vụ chính là:
- Hệ thống dữ liệu khổng lồ với hồ sơ đầy đủ của ứng viên từ sơ cấp đến cao cấp, ở mọi nghành nghề và loại hình.
- Đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, thông thạo quy trình tuyển dụng của nhiều loại hình tổ chức, doanh nghiệp từ sản xuất đến kinh doanh thương mại.
- Thời gian cung ứng dịch vụ nhanh nhất: trong vòng 10 ngày kể từ khi nhận yêu cầu từ phía khách hàng.
- Vietsourcing HR luôn thấu hiểu phương châm: Trong kinh doanh, thời gian là Vàng, bởi vậy chúng tôi đã làm việc không ngừng và luôn hoàn thiện, cải tiến quy trình làm việc giúp quý khách hàng tốn ít thời gian nhất cho những dịch vụ về nhân sự.
- Chi phí hợp lý: với thời gian tiến hành tuyển dụng nhanh chóng, nghĩa là các bước triển khai cũng tinh giản, ngắn gọn hơn, giúp tiết kiệm chi phí và nhân sự vận hành.
Quy trình thực hiện và triển khai dịch vụ
Vietsourcing HR thực hiện việc tìm kiếm ứng viên nhanh chóng, chuyên nghiệp và tuân thủ nghiêm ngặt quy trình tuyển dụng. Quy trình triển khai dịch vụ Tuyển dụng Nhân sự Ngắn hạn, thời vụ của chúng tôi như sau:
1- Khách hàng quan tâm tới dịch vụ của Vietsourcing và gửi email/tin nhắn/gọi điện yêu cầu tư vấn dịch vụ.
2- Đội ngũ tư vấn và chuyên viên của Vietsourcing HR sẽ nhanh chóng liên hệ với quý khách hàng để tìm hiểu thông tin, tư vấn và đưa bảng khảo sát thông tin (bao gồm các câu hỏi về doanh nghiệp, đối tượng cần tuyển dụng, đãi ngộ cơ bản đối với ứng viên, thời hạn tuyển dụng, các yêu cầu cơ bản về nhân sự cần tuyển dụng...)
3- Quý doanh nghiệp sắp xếp gặp mặt, trao đổi và ký hợp đồng cùng Vietsourcing HR
4- Vietsourcing HR triển khai dịch vụ và điều khoản trong hợp đồng như:
- Rà soát hệ thống dữ liệu để tìm đối tượng, nhân sự phù hợp
- Liên hệ ứng viên phù hợp với yêu cầu của khách hàng
- Phỏng vấn và đánh giá năng lực làm việc và tính cách phù hợp với doanh nghiệp
- Kiểm tra lại thông tin, nhân thân, năng lực của ứng viên bằng các bài kiểm tra phù hợp với từng ngành nghề
- Gửi ứng viên tới doanh nghiệp để phỏng vấn và đánh giá
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đàm phán lương với ứng viên
- Chăm sóc ứng viên, hỗ trợ ứng viên và doanh nghiệp trong quá trình thử việc
5- Quý doanh nghiệp gửi lại Vietsourcing HR nhận xét về ứng viên, yêu cầu hỗ trợ và tư vấn (nếu cần)
6- Quý doanh nghiệp gặp gỡ Vietsourcing HR để trao đổi về hiệu quả của hợp đồng
Với đội ngũ chuyên nghiệp và năng động cùng hệ thống dữ liệu lớn, Vietsourcing HR cam kết tổng thời gian liên hệ, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn và gửi ứng viên tới doanh nghiệp không quá 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được yêu cầu sử dụng dịch vụ từ phía khách hàng.
Vậy thì, bạn đã sẵn sàng để Vietsourcing HR nhanh chóng giúp doanh nghiệp triển khai tìm kiếm nhân sự ngắn hạn, thời vụ hay chưa? Hãy liên hệ ngay với đội ngũ của Vietsourcing HR để được tư vấn và tháo gỡ mọi khó khăn về Tuyển dụng Nhân sự thời vụ, ngắn hạn.
