Xuất phát từ thực tế các doanh nghiệp thường chỉ có 1-2 người phụ trách công tác tuyển dụng hoặc kiêm nhiệm nhiều vai trò, điều này khiến việc bổ sung nhân sự số lượng lớn (vốn không thường xuyên) của các doanh nghiệp gây ra chất lượng đầu vào kém hoặc bị trượt kế hoạch quá nhiều so với dự kiến.
04 khó khăn chính khi tuyển dụng nhân sự số lượng lớn
- Đăng thông tin tuyển dụng
- Lọc hồ sơ và hẹn phỏng vấn/ thi tuyển
- Kiểm tra năng lực chuyên môn/ thái độ của nhân sự với công việc
- Rút ngắn thời gian đào tạo chuyên môn sau tuyển dụng
Nhiều công đoạn của tuyển dụng, nhiều phần việc lắt nhắt cần xử lý. Khi doanh nghiệp có ít người chuyên trách tuyển dụng, dù có sắp xếp công việc khoa học, cũng dễ dấn tới kết quả nhân sự đầu vào khó lòng đạt chất lượng tốt trong thời gian ngắn.
Tại sao doanh nghiệp nên lựa chọn dịch vụ của Vietsourcing HR?
Đáp ứng tất cả số lượng cần tuyển
Dù bạn muốn tìm kiếm số lượng nhân sự là bao nhiêu, Vietsourcing HR (VSHR) cũng có thể đáp ứng.
Với cơ sở dữ liệu luôn được thu thập, tổng hợp và cập nhật qua 12 năm hoạt động trên nhiều ngành nghề và lĩnh vực cũng như đội ngũ chuyên nghiệp luôn được đào tạo để biết cách tổ chức và tư vấn giải pháp cho khách hàng, thì việc tìm kiếm đủ số lượng ứng viên cho khách hàng là điều chúng tôi luôn có thể đảm bảo. Bên cạnh đó, chúng tôi tin rằng, mạng lưới và cách thức truyền thông của Vietsourcing HR chắc chắn sẽ là kênh thông tin đến được với nhiều ứng viên nhất, giúp họ nhanh chóng biết được nhu cầu tuyển dụng của quý doanh nghiệp và khẩn trương nộp đơn ứng tuyển.
Quy trình tuyển dụng chặt chẽ
Dựa vào các yêu cầu của mỗi khách hàng hoặc mỗi loại hình doanh nghiệp, ban tuyển dụng của Vietsourcing HR sẽ sàng lọc và đưa ra những tiêu chí phù hợp nhất đồng thời xây dựng quy trình tuyển dụng chặt chẽ, đảm bảo chỉ phỏng vấn đúng và đủ, đảm bảo ứng viên tới phỏng vấn là những người đã được sàng lọc về tiêu chuẩn, phẩm cách. Việc cuối cùng, chỉ đơn giản là quyết định của doanh nghiệp để lựa chọn những người giỏi nhất trong số những người giỏi nhất mà thôi.
Hỗ trợ gói Tư vấn và Đào tạo sau tuyển dụng
Là thành viên của mạng lưới các công ty chuyên về Đào tạo – Thuê ngoài – Tư vấn (Vietsourcing Group) và Nhân sự, chúng tôi tin chắc những dịch vụ kèm theo (thường được tư vấn giải pháp miễn phí) sẽ làm hài lòng quý khách hàng và mang lại nhiều lợi ích cho quý doanh nghiệp. Trong trường hợp quý khách hàng có mong muốn đào tạo thêm về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn để đội ngũ nhân viên mới nhanh chóng bắt kịp công việc, Vietsourcing HR cũng sẽ hỗ trợ và tư vấn miễn phí giải pháp đào tạo sau tuyển dụng.
Chuyên sâu theo ngành nghề
Việt Nam trong giai đoạn phát triển nóng về kinh tế, nhiều chính sách mới nhằm hỗ trợ doanh nghiệp phát triển gây ra hiệu ứng cạnh tranh nhân sự khốc liệt. Vietsourcing HR đặc biệt có nhiều kinh nghiệm để trở thành đối tác dài hạn với nhóm doanh nghiệp là tập đoàn, doanh nghiệp lớn, xí nghiệp hoặc nhà máy hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm, bán lẻ hàng tiêu dùng, ngân hàng, may mặc, thiết bị điện tử…
Sự hiểu biết chuyên sâu của chúng tôi sẽ mang lại những nhân sự có năng lực phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng đòi hỏi trình độ chuyên môn cao. Bên cạnh đó, Vietsourcing HR còn có thể tư vấn tối ưu chi phí, rút ngắn thời gian đào tạo, tư vấn xây dựng chính sách nhằm có nhiều nhân sự gắn bó dài lâu cùng doanh nghiệp.
Chi phí hợp lý
Với tất cả những lý do về sự chuyên nghiệp, mạng lưới và quy trình kể trên, quý khách hàng hoàn toàn có thể tin tưởng vào chất lượng của dịch vụ và sẽ cảm thấy hài lòng vì chi phí trả cho mỗi gói tuyển dụng số lượng lớn sẽ vô cùng hợp lý và phù hợp với ngân sách tuyển dụng.
Điều gì đảm bảo Vietsourcing HR sẽ giúp các bạn thành công
Giàu kinh nghiệm
Bằng việc đa dạng hoạt động từ tuyển dụng, đào tạo đến tối ưu nguồn nhân lực, chúng tôi không đơn giản là có thâm niên hoạt động hơn 12 năm trên thị trường mà còn hiểu sâu sắc toàn bộ quá trình nhân sự tham gia vào doanh nghiệp và sẽ giúp doanh nghiệp phát triển trong tương lai thế nào.
Liên tục cải tiến quy trình nhằm tạo sự linh hoạt trong phục vụ
VSHR sử dụng phần mềm trong quản lý và ban hành các quy trình tuyển dụng để việc thực hiện tuyển dụng có hiệu quả cao nhất. Tuy nhiên, lĩnh vực tuyển dụng liên quan chủ yếu tới yếu tố con người nên các quy trình, phần mềm của chúng tôi được đánh giá và điều chính theo khung thời gian ngắn (khoảng 6 tháng -> 1 năm) nhằm mang lại sự hài lòng tối đa cho khách hàng.
Không ngừng hợp tác, liên tục mở rộng quan hệ trọng cộng đồng nhân sự
Trong xã hội hiện đại, nền kinh tế tri thức đã dẫn hình thành, người hiền tài là tài sản quý cho với mỗi doanh nghiệp. Việc mở rộng hợp tác và đặt quan hệ với những cộng đồng có liên quan chính là điểm nhấn thành công nhằm giúp chúng tôi sở hữu nhiều thông tin duy nhất cả về số lượng lẫn chất lượng.
Câu hỏi thường gặp
Chúng tôi là doanh nghiệp tại tỉnh lẻ, có thể sử dụng dịch vụ này của các bạn không?
Bạn hoàn toàn có thể. Hiện VSHR đang có 2 văn phòng tại Hà Nội và Tp. Hồ Chí Minh phục vụ các hoạt động tuyển dụng trong cả nước. Thực tế, hiện nay chúng tôi đang có độ phủ cả 64 tỉnh thành vì những khách hàng hiện tại có các chi nhánh rộng khắp cả nước. Thậm chí, phạm vi hoạt động của chúng tôi còn bao gồm mở rộng sang những quốc gia trong khu vực Đông Nam Á.
Công ty tôi mới có khủng hoảng nhân sự, sử dụng dịch vụ này có phù hợp không?
Khủng khoảng nhân sự số lượng lớn thường xảy ra sau Tết hoặc có sự chia tách cả 1 nhóm bộ phận nhân sự trong mỗi doanh nghiệp. Đây chính là sự khác biệt của VSHR, bên cạnh việc tuyển dụng số lượng lớn, chúng tôi còn có khả năng tìm kiếm và cung cấp đồng thời những nhân sự chủ chốt, bạn có thể tham khảo thêm Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cao cấp (headhunt).
Để được tư vấn và giới thiệu miễn phí về lộ trình tuyển dụng 4 bước dành cho gói tuyển dụng số lượng lớn, hãy đăng ký tư vấn ngay để được tư vấn chuyên sâu hơn.
