Jobs

GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Salary
$ 5000 - 6000

Industry
Property / Real Estate

Location
HCMC

MÔ TẢ CHUNG
Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc các Công tác của Phòng Nhân sự, Hành chính.
Tham vấn cho TGĐ, lập và triển khai các chiến lược để tăng Năng suất lao động và tối ưu hóa chi phí về mặt Nhân sự.

TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ

Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc các Công tác của Phòng Nhân sự-Hành chính;
Tham vấn cho TGĐ, lập và triển khai các chiến lược để tăng Năng suất lao động và tối ưu hóa chi
phí về mặt Nhân sự;
Quản lý Phòng Hành chính - Nhân sự nhằm hoàn thành các nhiệm vụ được Tổng Giám đốc giao;
Xác định, phân tích, hoạch định một cách có hệ thống nhu cầu của Tập đoàn về mặt nhân lực;
Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, phối hợp điều hành mọi hoạt động phòng ban theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao;
Xây dựng và triển khai các chiến lược về Tuyển dụng, đào tạo, C&B và tái cấu trúc Doanh nghiệp.
Chuẩn hóa hệ thống KPI;
Xây dựng và triển khai các hệ thống đánh giá năng lực, lương 3P, PA,.....
Xây dựng và triển khai chiến lược để xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
Nghiên cứu, tối ưu hóa các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự, kỷ luật, khen thưởng.

YÊU CẦU

Ít nhất 5 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí TP/Giám đốc Nhân sự tại các Tập đoàn lớn (ưu tiên cho ứng viên ở Tập đoàn đa quốc gia)
Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm tại các Tập đoàn Bất dộng sản/xây dựng
Có kinh nghiệm xây dựng các hệ thống đánh giá nhân sự;
Có kinh nghiệm tái cấu trúc hệ thống Nhân sự Công ty;
Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp;
Kỹ năng giải quyết tình huống tốt
Nắm bắt và hòa nhập nhanh với sự thay đổi của hệ thống
Có kinh nghiệm và kỹ năng tái cấu trúc doanh nghiệp
Thành thạo về kỹ năng giao tiếp và tương tác với các phòng ban
Có kỹ năng xây dựng các chiến lược về TA, L&D, OD, sucession planning.\
Tốt nghiệp đại học chuyên nghành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan.
Trung thực, nhanh nhẹn, năng động

GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Apply this job